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2021年太原市將最大限度釋放人才政策紅利

2021年05月27日 08:15:33 來源: 太原晚報

  原標題:今年全市將最大限度釋放人才政策紅利

  5月26日,市委人才工作領導小組印發《2021年工作要點》。今年,我市將大力實施人才興市戰略,加快構建一流的尊才尚才、引才育才、聚才用才政策體系,最大限度釋放人才政策紅利。

  在深化體制機制改革方面,將加強人才工作機構建設,探索建立“太原市委人才工作局”和“太原市人才集團”。推進人才政策廢立改,進一步修改完善現有人才政策。探索建立科技人才分類評價和受益分配體系。建立健全“揭榜掛帥”制度。擴大事業單位用人自主權,事業單位可自主制定招聘方案,不將大學排名作為限制性條件,不搞學歷“一刀切”。進一步提高各類人才落戶便利度。精簡優化人才來并工作補助(貼)申領程序。

  在專項精準引進人才方面,我市將開展“十百千萬”人才引育行動,實施“領軍人才+創新團隊+創新項目”引才模式,專項引進高層次人才,專項引進農村、社區緊缺實用人才。同時,將加強校地合作引才,積極推進柔性引才,鼓勵通過顧問指導、兼職服務、“候鳥式”聘任、“雙休日”專家等途徑,吸引高層次人才來我市貢獻智力成果。

  在創新人才培育機制方面,我市將培養國家級人才工程后備力量,創優平臺培育人才,新建50個左右名師、名醫、名家工作室,培養300名左右教育、衛生、宣傳文化、社會工作、農業等領域人才。創新技能人才培養模式,加大青年人才儲備力度,培養鄉村振興帶頭人才,培育對外文化人才。

  在此基礎上,我市將營造拴心留人環境,推進黨管人才規范化制度化建設,將人才工作納入全市年度目標責任專項考核,樹立“把人才當掌柜”的理念,建立市、縣領導直接聯系服務專家制度。提升人才服務保障水平,加大人才住房保障和考核力度,加大人才工作宣傳力度,最大限度釋放人才政策紅利,增強太原的內聚力和吸引力。(記者 張曉麗)

[編輯: 吳銀冰 ]
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